会計ソフト経理・法律に関する情報税理士 田中先生のワンポイントアドバイス

賃上げに取り組む事業者が活用できる助成金・補助金

掲載日2024年10月30日

最低賃金引き上げに取り組む事業者に向けて、厚生労働省と経済産業省（中小企業庁）は次の支援策を用意しています。

１．業務改善助成金

事業場内で最も低い時間給を一定額以上引き上げ、生産性向上等に資する設備投資等を行った場合に、設備投資等にかかった費用の一部が助成されます。

対象となる事業者は次のとおりです。

• 中小企業、小規模事業者であること
• 事業場内最低賃金と地域別最低賃金の差額が50円以内であること
• 解雇、賃金引き下げなどの不交付事由がないこと

２．キャリアアップ助成金

賃金規定等を改定し、非正規雇用労働者の基本給を３％以上賃上げする場合に、キャリアアップ助成金の「賃金規定等改定コース」が利用できます。

対象となる事業者は、雇用保険適用事業所ごとに「キャリアアップ計画」を作成し、その計画に基づき、次のＡ〜Ｆまでのいずれかを実施した事業主です。

Ａ正社員化コース
Ｂ障害者正社員化コース
Ｃ賃金規定等改定コース
Ｄ賃金規定等共通化コース
Ｅ賞与・退職金制度導入コース
Ｆ社会保険適用時処遇改善コース

３．ものづくり補助金、IT 導入補助金

最低賃金引き上げを受けて、最低賃金引上げ幅以上に賃上げの努力を行う場合、補助金の採択において加点措置が得られます。